Alta performance
Profissionais sênior avaliados por track record real, não por currículo.
[ Konia · Outsourcing ]
Alocamos profissionais tech para empresas que precisam crescer com segurança, governança e continuidade — sem rotatividade, sem perda de produtividade e sem risco operacional.
Cuidamos da carreira dos nossos profissionais e mantemos governança próxima. Resultado: turnover muito abaixo do mercado e projetos que chegam ao fim.
[ Como funciona ]
Do briefing à gestão contínua — quem cuida do talento é a gente, para você cuidar do negócio.
Você nos diz o objetivo do projeto, os prazos e o contexto de negócio. A gente escuta antes de propor.
Montamos o perfil técnico e comportamental ideal, alinhado à cultura do time e às entregas esperadas.
Buscamos ativamente na nossa base e no mercado. Curadoria feita por gente que conhece tecnologia — não por filtro de palavra-chave.
Entrevistas técnicas, provas práticas e fit cultural. Você entrevista apenas quem passou por todos os filtros.
Onboarding coordenado com o time do cliente para o profissional entrar produzindo desde a primeira semana.
Acompanhamento de carreira, feedback estruturado e governança. Turnover abaixo da média do mercado.
[ Benefícios do nosso Outsourcing ]
Profissionais sênior avaliados por track record real, não por currículo.
SLA de 3 currículos qualificados em até 10 dias úteis.
Home office estruturado com talentos de todo o Brasil e da América Latina.
Você foca no negócio; a Konia cuida de carreira, engajamento e retenção.
Se algo não funciona, resolvemos rápido — sem parar o projeto.
16 anos entregando para operações que não podem parar. Sua entrega é a nossa.
[ Modelos de Outsourcing ]
Dois formatos, um mesmo cuidado com pessoas e com o seu projeto.
Alocação direta para quem precisa de capacidade rápida.
Squad gerido pela Konia, com foco em entrega e produtividade.
Não sabe qual modelo é melhor para você? Nossa equipe pode ajudar.
[ Vamos conversar ]
Fale com a gente e descubra como podemos alavancar seus projetos com os melhores profissionais do mercado.